Arbetet ger hälsa om det är ett arbete som utförs under bra omständigheter både fysikst och psykiskt. Den fysiska arbetsmiljön är viktig med tanke på olycksfalls - och skaderisker men den psykosociala arbetsmiljön är minst lika viktig. Det är viktigt med reglerad arbetstid. Ramar för arbetsmängd och innehåll likaså. Var och en som jobbar på arbetsplatsen påverkar den psykosociala arbetsmiljön.
Arbetsledningen lägger allt som oftast "ribban" vad som går för sig eller inte.
Kränkningar och mobbing är något som inte är ovanligt på arbetsplatserna och något vi måste lära oss att se och lyfta. Det ska finnas tydliga regler vad som är tillåtet och inte. Här är företagsledning och chefer av stor betydelse med tanke på attityder och mod. Precis som i allt arbetsmiljöarbete så ligger det inte hos någon enda (arbetsgivaren har det övergripande ansvaret) att göra det utan alla ska hälpas åt för bästa resultat. Det handlar om förebyggande systematiskt arbetsmiljöarbete SAM. Se över din arbetsplats med hjälp av en riskanalys. Åtgärda om det finns problem och följ sen upp med regelbundenhet. Det här är inget som görs en gång för alla utan ett levande arbete som ska finnas i vardagen som en självklarhet på arbetsplatsen. Ta hjälp av din företagshälsa på hjul MaritiMed och jobba förebyggande och främjande med den psykosociala hälsan på ditt företag.